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        杭州外国语学校公开招聘人员公告


        发布时间:2022-05-27 信息来源:浙江省人力资源和社会保障网 浏览次数:
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        根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,杭州外国语学校拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

        一、招聘单位

        杭州外国语学校:浙江省教育厅直属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。位于杭州小和山高教园区。

        二、招聘岗位、条件及待遇

        (一)需求计划

        本批次招聘需求为1个岗位1人。

        岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

        (二)招聘对象

        本次招聘的对象限定为全日制普通高校2021年、2022年毕业生(2021年9月-2022年8月期间毕业)。下列三类情形者视同对待:

        1.在国家就业政策规定的择业期内(自2019年9月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签或签后依规撤销,无社保缴费记录,人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);

        2.初次就业求职期相当的留学人员(2021年9月后毕业,按毕业文书载明的时间认定);

        3.列入国家统招计划,由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣,按培养计划于2021年9月至2022年8月期间毕业,有初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员)。

        (三)资格条件

        应聘人员应符合下列条件:

        1.政治素质良好,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线方针政策;

        2.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务,具有良好的团队合作和开拓精神;

        3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能等条件;

        4.具备适应岗位要求的身体条件;

        5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

        6.能在岗位用人时限内及时入职;

        7.具备岗位所需要的其他条件。

        对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。研究生专业略偏但本科阶段专业相符的,一般也可接受。

        对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

        对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。

        (四)岗位待遇

        招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

        三、招聘程序与办法

        (一)报名和资格初审

        1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年6月10日17时(以电子邮件发送时间为准),发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘××岗位+姓名”)到专用邮箱hfls0571@126.com,附报名材料,逾期报名无效。

        报名材料包括:报名表(一)(样式见附件2,不能用其他格式简历代替);本人近期免冠彩照(jpg格式)、身份证正反面扫描件(pdf格式)、本科和硕研阶段学历及学位证书扫描件(pdf格式)等。暂未取得硕研阶段学历学位证书的,提供所在学校核发的毕业生就业推荐表扫描件(pdf格式,未完成学历认证的留学人员提供足以证明其教育内容、在学状况以及预期毕业时间的材料)。

        2.资格初审。报名结束后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,初审结果在单位网站公布。

        各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则取消有关岗位招聘计划。

        3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发放准考证,确认其应聘资格。应聘人员领取准考证时,需携带报名相关材料的原件和复印件,供招聘单位资格复审。

        (二)考试

        考试采用笔试、面试相结合的形式进行,笔试、面试成绩满分均为100分,并分别按40%、60%计入总成绩。

        1.笔试。初定于2022年6月在本单位举行。具体安排以准考证为准。

        笔试内容:招聘岗位相关学科的基础知识和应用能力。

        笔试后,各岗位根据笔试成绩按1:5的比例确定入围面试人员名单。

        2.面试。具体安排另行在网上通知。

        面试主要考查应聘人员仪容仪表、表达能力、相关学科专业水平以及教育教学管理能力等。

        面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

        (三)体检、考察

        考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

        体检工作参照浙江省教师资格认定体检标准和办法进行,以委托的体检机构结论意见为准。

        考察工作参考公务员录用考察工作的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

        (四)公示

        经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

        (五)其他

        应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

        四、纪律、监督与咨询

        (一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

        1.杭州外国语学校网站(http://www.chinahw.net,学校公告);

        2.浙江省教育厅网站(http://jyt.zj.gov.cn/,公告公示);

        3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.ntshoe.com/,事业单位招聘)。

        招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在杭州外国语学校网站公布,请应聘者自行留意。

        (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

        (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

        监督电话:0571-88008940(省教育厅人事处);0571-88008711(省纪委、省监委派驻省教育厅纪检监察组)。

        (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

        咨询电话:0571-85280026,85280010(李老师、严老师)

         

        附:

        1.杭州外国语学校招聘计划表.xls

        2.浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)

         

        2022年5月27日

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