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        索引号: 00248503X/2022-07651 公开日期: 2022-05-29

        三门县产教融合通“三链” 多维育才助共富


        发布时间:2022-05-29 信息来源:三门县人力社保局 浏览次数:
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        三门县人社局紧紧围绕本地特色产业发展需求,以优势互补、共谋发展为原则,积极推进校企“产业链、服务链、协同链”三链融通,为共同富裕示范区建设加码赋能。

        一、构建人才育富载体,做强产业链。一是立足本地特色,构建产学研融合生态。借助该县橡塑产业工程师协同创新中心平台,促成青岛科技大学与三维、元创进行产学研合作。针对高端装备制造领域,推动东华理工大学与西格迈、葛氏控股共建就业见习基地。推进东亚药业等医化企业与南昌大学科学技术学院就材料、化工等专业签订“个性化”校企合作协议,实现岗位精准匹配,提升大学生留在三门比例。二是聚焦高端领域,深入挖掘“500精英”项目。2022年以来完成“500精英”项目注册落地公司2家,“500精英”创业企业震合科技有限公司入选县规上企业。排摸“500精英”项目4个,涉及海产品质量标准、医学影像、新能源汽车、无人机等多个领域。三是强化院校建设,提升技能人才培育水平。支持三门技师学院创建省一流技师学院,目前学院被列入省厅一流技师学院培育单位,核电供电技术和智能制造2个专业群拟入选省级高水平专业群A类建设项目。依托三门技师学院资源优势,成立专技人才成长平台“订单班”,开展技术岗位练兵活动,培育数控车床工和钳工等技能能手,填补企业紧缺岗位。大力实行企业新型学徒制,制定一年师带徒计划,师徒双向选择,双向评价。2022年以来共开展师带徒78人次,其中新员工51人次,新员工留岗率达95%。

        二、搭建院校合作桥梁,拓展协同链。一是联合培养,推动职技融通改革。促成三门技师学院与台州科技职业学院签订“中高职一体化”人才联合培养协议书。在三门技师学院设立“台州科技职业学院-三门技师学院联合培养教学点”,双方共同探索“高职+技工”人才培养模式改革,强化沟通合作,建立完善分工负责的工作机制,统筹解决在职业院校与技工院校融合发展过程中遇到的困难和问题,主动对接台州产业布局,努力探索具有前瞻性和台州特色的职技人才培养模式。二是面向国际,共建师资培养进修基地。推进三门技师学院与德国都文教育集团"云端"签约,围绕师资培训、专业建设、国际交流、合作办学、学生实训等方面开展全方位合作。充分利用基地打造“一体化”教师队伍,借鉴德国技能人才培养理念,引入德国“双元制”职业教育培训体系和标准,更好地推进一流技师学院建设。三是深化交流,开展人才共享项目。与台州学院深入对接,在三门湾科创广场设立台州学院三门研究院,在博士后工作站建设、高层次人才引进等方面开展全方位合作。调研绿岛科技、康创电子、爱力浦科技、西格迈等企业,详细了解建设运营、人才需求、博士后工作站等基本情况,根据企业在高端人才方面的需求与台州学院不断推进高层次人才合作,为来三门的人才营造良好环境,为企业高质量发展再添动力。

        三、营造一流人才环境,优化服务链。一是以云为媒,搭台聚贤线上互动。举办2022年台州名企云招聘融媒大直播三门县综合类专场,共开展5场直播带岗活动,参与企业25家,提供岗位192个,招聘人数847名,企业代表作为“直播推介+线上平台互动”的招聘主播与求职者进行岗位介绍、线上答疑等实时互动,精准对接用人单位和求职者需求。分别与云南农业大学、昆明冶金高等专科学校合作开展2场空中双选会活动,共42家企业分别进行“空中宣讲”,250余名学生“云上”参会,提供岗位243个。二是政策保障,提升温度留住英才。加强高校毕业生政策兑现,从安家补贴、房票补贴、应聘补贴等方面给予大力保障。依托台州人才在线云平台,加快人才工作数字化转型,缩短大学生安家补贴、房票补贴等线上办理周期,实现大学生政策兑现、审核提速。2022年以来已有110人符合政策兑现条件,涉及金额100余万元。三是创新模式,一码畅通链接服务。依托浙里办APP,搭建人才码服务平台,整合优质资源、完善功能模块,借助数字赋能,持续迭代升级。通过在全县推广人才码,在线下合作场景铺设二维码,让人才在吃住行等“关键小事”上畅享专属服务,加快实现三门人才“一码在手、在三无忧”。目前线下合作的服务场景包括7个金融,4个住宿、2个旅游、1个观影,接下来,将继续拓展各类应用场景,突出“网上办、掌上办”,全面提升人才获得感和体验感。


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